Увольнение генерального директора ООО

Уважаемые специалисты,

Я являлся ген. директором ООО с трудовым договором до 2018 г.

В феврале собственник решил расторгнуть со мной трудовые отношения по ст. 278 п. 2 ТК.

Мне известно, что при увольнении мне полагается компенсация за 3 мес. и полный расчет (включая задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск) должны произвести в день увольнения.

В настоящее время есть протокол общего собрания и приказ об увольнении от 10.02.14, с моей стороны никаких документов я не подписывал.

Часть зарплаты серая.

Задолженность по зарплате: декабрь – серая, январь и часть февраля – белая, серая.

Неиспользованный отпуск — 21 день.

Я готов разойтись мирно при условии выплаты мне всей причитающейся суммы, в противном случае хочу «попить кровь».

У меня есть опасения, что собственник может «динамить» меня.

Подскажите линию поведения.

1. Должен ли собственник уведомить меня заблаговременно о своем решении?

2. Какие документы я должен подписать и иметь на руках (для возможного обращения в инстанции).

P.S. Что мне подписывать не следует, чтобы не повредить себе;

3. Должно ли быть составлено соглашение о расторжении труд договора с прописанием в нем сумм к выплате, включая 3 месячную компенсацию?;

4. За время работы я был в отпуске 14 дней, о чем, правда в организации есть только мое заявление (да и то не уверен, отвратительно велся кадровый учет), а бумагу о том, что я был в отпуске я не подписывал, никаких отпускных расчетов по бухгалтерии не проходило, выплатили как зарплату, в справке 2НДФЛ нет дохода с соответствующим отпуску кодом (можно ли считать юридически, что и эти дни я не отгулял);

5. На данный момент есть договора, сканы которых я подписал, а оригиналы еще нет, и по ним прошли платежи, могу ли я использовать этот момент как рычаг воздействия на собственника (мол, не подпишу, пока не будут выполнены мои требования);

6. Т.к. 10 февраля (см. дата протокола) уже прошло, а выплат никаких не было, что мне предпринять?;

7. Если они не расплатятся со мной в ближайшее время и дело дойдет до суда, могу ли рассчитывать на компенсацию морального вреда, учитывая, что у меня двое малолетних детей?

Прошу указать мои риски и на какие законы могу ссылаться.

Хотелось бы быть подготовленным в этом вопросе к 17-19 февраля 2014 г.

Заранее благодарю.

Добавить комментарий